为落实落细教育部“春季促就业攻坚行动”要求，抢抓机遇，多维发力，土木水利学院于4月23日在学院301会议室召开2025届毕业生第八次就业工作推进会。学院领导班子成员、系主任、毕业班班主任、就业辅导员参会。会议由学院党委书记王天亮主持。
会上，就业工作辅导员孙玉梅介绍了2025届毕业生就业整体情况，通报了省委选调生、考研、考公以及西部计划、西藏专招等就业进展情况，并将2025届毕业生与2024届毕业生同期就业情况进行了详细对比分析。随后，各毕业班班主任老师逐一汇报了未落实就业单位毕业生的具体情况，以及下一步推进就业的实施计划。
院长郑鑫指出，全院要上下一心，认真贯彻落实“春季促就业攻坚行动”决策部署，提高思想认识，夯实工作责任，完善全员参与工作机制。不断夯实“校院联动、协同推进、全员参与”的“大就业”工作格局，全力打赢就业攻坚战。一是要聚焦当前，精准施策、一人一策，扎实细致做好每个毕业生的就业指导和帮扶工作。二是真抓实干，创新工作方法，面对当前严峻形势敢于迎难而上，在访企拓岗、校园招聘、校企联动等方面多措并举、勤下功夫，切实提升就业服务工作效能。三是立足长远，在人才培养和学科建设上改革创新、坚韧不拔，将就业工作作为检验立德树人成效的硬标准，推动实现毕业生更加高质量充分就业。
学院党委书记王天亮在总结时强调，全院上下要增强工作合力，抢抓春招和毕业答辩两个关键期，全力推动学院就业工作提质增效。一是提高政治站位，打好就业攻坚硬仗。要把毕业生就业作为重要任务，真抓实干促就业。二是认清当前形势，把握毕业生在校的关键节点，加快推进工作进程。三是要强化就业教育引导，动员全院教职工利用社会资源及校友资源为毕业生提供高质量就业发展岗位。用足用好政策性岗位，鼓励毕业生报名西部计划、西藏专招、三支一扶等政策性岗位。四是要锁定就业困难群体，精准开展困难帮扶，用心、用情、用力做好兜底帮扶工作。
下一步，学院将继续推进攻坚行动，深挖潜力开拓就业岗位，通过构建全链条就业服务体系，为促进2025届毕业生高质量充分就业奠定坚实基础。