为了进一步推进落实就业育人工作，1月9日，土木水利学院召开2023届毕业生就业工作推进会，学院领导班子成员、系主任、毕业班班主任、就业工作辅导员参加会议。会议由学院党总支副书记赵玥主持。
会上，赵玥通报了当前2023届毕业生就业落实的总体情况，对就业落实率、考研以及就业招聘、岗位拓展、管理服务等方面进行了同期对比，对就业形势进行了探讨和分析，进一步明确了假期就业工作的方向和重点。就业辅导员王国庆传达了学校寒假就业工作安排，结合实际解读了学院假期就业工作的具体计划和内容。
院长邓书辉指出“行百里者半九十”，就业工作既要开好头，又要要坚持到底不松劲，系主任、班主任要发挥主干力量，重点抓好班级互帮带动，全院参与、压实责任，切实解决学生就业求职过程中的困难，提高就业质量。
党总支书记袁春丽在总结时强调，一是抓住工作重点，做好分类施策，把分类指导和一对一帮扶抓实，广泛动员抢占就业先机，增强就业意愿；二是加强工作协同，积极在重点难点问题上想办法、抓落实，全院上下形成就业合力，确保各项工作稳步推进。
寒假期间，学院将继续推进2023届毕业生就业工作，确保就业意向摸排准确，就业信息推送及时，就业指导具体到位，就业服务温暖持续，做到就业工作不打烊，促进2023届毕业生更加充分更高质量就业。